成長小組或 team building 裏，有種看似投入、其實在自保的「交功課式參與」。從玩樂實踐 (Playful Practice) 的角度，談談它背後的三個原因，以及帶領者可以怎樣鬆開它，讓安全感與關係先行，讓人重新敢玩。