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適合什麼場合?
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半年/全年部門退修
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新團隊整合、跨部門協作啟動
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高壓工作後減壓場合
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同事在職培訓日的下半場
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員工精神健康月活動
規模由 8 人小團體到 80 人全公司皆可承辦。
初步傾談(免費)
大約 10 分鐘的電話 / 線上傾談,
了解你們的團隊、文化、面對的議題與期待。
度身設計
根據傾談內容,我們會設計一份建議方案,
包括時間長度、活動結構、預期效果與報價。
確認與準備
方案確認後,我們會與你們一起準備,
包括場地建議、注意事項、
給同事的事前通知等。
活動當日
由白光創作的導師帶領整個過程,
帶來一個不一樣的 Team Building。
事後跟進
活動後我們會提供一份簡短的觀察與建議,
亦歡迎安排簡單的跟進對話。
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